Ken jij alle borstvoedingsrechten?

Door -
Borstvoeding
Ben je net bevallen van je kleine uk en moet je binnenkort terug aan het werk? Dan heb je als nieuwe mama bepaalde 'borstvoedingsrechten'. Wij zetten ze hier voor jou op een rijtje.

Hoe zit dat met borstvoedingsrechten?

Misschien heb je nog geen tijd voor gehad om erbij stil te staan, of kwam de vraag al enkele keren in je op: hoe ga jij je baby borstvoeding geven wanneer je terug aan het werk moet?

Gelukkig bestaan er rechten voor nieuwe mama’s die toelaten vrouwen borstvoeding te geven aan hun baby op het werk. Dit zijn de 4 borstvoedingsrechten waar elke pas bevallen vrouw recht op heeft:

  • Tijdens de eerste negen levensmaanden van het kindje mag een vrouw kolven en/of voeden op het werk (kolfrecht).
  • Tot een kwart van de werktijd mag een vrouw gebruiken om te kolven en/of voeden. In deze tijd mag een vrouw ook naar huis om te kolven en/of voeden.
  • De werkgever is verplicht om deze tijd uit te betalen.
  • De werkgever moet zorgen voor een geschikte kolfruimte.

Maar liefst 8 op 10 van de (toekomstige) mama’s kennen hun rechten omtrent de zwangerschap, maar het omgekeerde blijkt (helaas) waar voor de werkgevers. Zo blijkt uit een recent onderzoek dat veel van deze borstvoedingsrechten geschonden worden door werkgevers! Deze zijn vaak niet op de hoogte van waar pas bevallen vrouwen recht op hebben, door onwetendheid en een gebrek aan informatie.

De resultaten uit het onderzoek tonen aan dat maar liefst 1/8 vrouwen niet (volledig) betaald krijgt voor de tijd die besteed wordt aan het kolven en/of het voeden. Ook kunnen vrouwen bijna nooit onder de werktijd naar huis om te kolven en/of voeden. Verder voldoen veel van de kolfruimtes niet aan de wettelijke eisen en heeft 2/10 vrouwen niet eens een kolfruimte ter beschikking op het werk.

Merk jij dat jouw borstvoedingsrechten geschonden worden op het werk? Dan hebben wij hier enkele oplossingen voor jou!

  • Dien een klacht in: dit kan rechtstreeks bij de werkgever of bij het College voor de Rechten van de Mens.
  • Verenig je met andere mama’s in het bedrijf: samen sta je sterk!

Wat vind jij van deze borstvoedingsrechten? Komt jouw werkgever de rechten na?

Bron