Volg ons op Facebook, Instagram, Pinterest en schrijf je in op onze nieuwsbrief (onderaan de homepage) om op de hoogte te blijven van alle nieuwtjes!
Corona-ouderschapsverlof: alles op een rijtje
Dat de combinatie werken en voor de kinderen zorgen lastig is, dat moeten we jullie niet meer vertellen. De overheid steekt vanaf deze week een hand uit door het corona-ouderschapsverlof in werking te laten treden. Hoe het juist zit en wie er recht op heeft, leggen we hier voor jullie uit.
Wat is het corona-ouderschapsverlof?
Het corona-ouderschapsverlof is een kortlopend verlof dat met terugwerkende kracht vanaf 1 mei tot en met 30 juni opgenomen kan worden.
In ruil voor een vergoeding via de RVA, kun je kiezen om 1 dag in de week niet te werken (1/5 regeling) of je kunt kiezen om halftijds het werk te onderbreken. Het is niet mogelijk om het werk tijdelijk volledig stop te zetten.
Voor wie is het corona-ouderschapsverlof?
- Voor werknemers die minstens één maand in dienst zijn.
- Enkel ouders die fulltime werken kunnen aanspraak maken op de 1/5 onderbreking.
- Enkel ouders die 75 procent of meer werken kunnen aanspraak maken op de halftijdse regeling.
- Het verlof kan opgenomen worden door ouders die kinderen hebben tot 12 jaar of een gehandicapt kind hebben tot 21 jaar.
- De regeling geldt – in tegenstelling tot de normale ouderschapsverloven – ook voor pleegouders.
- Ouders die zelfstandig zijn komen niet in aanmerking voor het corona-ouderschapsverlof.
Hoe vraag je het corona-ouderschapsverlof aan?
- Je moet je werkgever minstens drie dagen op voorhand inlichten.
- De werkgever kan het corona-ouderschapverlof niet weigeren als aan alle voorwaarden wordt voldaan.
- Ook als je momenteel geniet van gewoon ouderschapsverlof kun je vragen om dit om te zetten in corona-ouderschapsverlof. Zo kun je de andere dagen opsparen voor later.
- Het officiële document om het verlof aan te vragen is momenteel nog niet in gebruik, maar je kunt het wel al aanvragen bij je werkgever en de al opgenomen dagen zullen dan met terugwerkende kracht meegeteld worden.
Hoeveel bedraagt de vergoeding van het corona-ouderschapsverlof?
Minister van Werk Nathalie Muylle (CD&V) maakte gisteren bekend dat de uitkeringen voor het coronaverlof zo’n 25 procent hoger zullen liggen dan de bedragen voor het gewone ouderschapsverlof.
Dit zijn de gewone ouderschapsverloven-bedragen:
- Ouders jonger dan 50 en samenwonende ouders krijgen bij 1/5 ouderschapsverlof een nettobedrag van 119,68 euro van de RVA uitbetaald.
- Voor halftijds ouderschapsverlof is dat 352,77 euro.
- Wie ouder is dan 50 krijgt als samenwonende ouder 179,52 en 475,58 euro.
- Voor een alleenwonende ouder bedraagt de nettovergoeding 231,98 euro bij 1/5 ouderschapsverlof en 579,95 euro bij halftijds ouderschapsverlof.
- De bedragen voor het halftijds ouderschapsverlof gelden voor een voltijdse werknemer en worden in verhouding verminderd voor een deeltijdse werknemer.
Interesse om het corona-ouderschapsverlof aan te vragen? Verwittig dan tijdig je werkgever en hou de website van RVA in de gaten!
(Bron: RVA, MyFamily, De Tijd)
Lees ook:
- Coronatijden: over hoe verwarrend de plek “thuis” is geworden voor mijn kinderen
- Kinderen in nood tijdens deze coronacrisis: jongerenadviseur trekt aan de alarmbel
- Mentaal welzijn in coronatijd: 7x zo kom je tot rust