Mannelijke werkgever? Meer kans op ontslag tijdens zwangerschap of moederschap
Zappy Ouders & Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen Voor veel werkgevers is een zwangerschap of kinderwens van een (potentiële) vrouwelijke werknemer nog steeds een struikelblok. Uit onderzoek van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen (IGVM) in het kader van de sensibiliseringscampagne ‘Mama blijft aan boord’ blijkt dat vooral mannelijke werkgevers zich sneller schuldig maken aan zwangerschapsdiscriminatie dan vrouwelijke werkgevers.
Slechts één op de vier vrouwen correct behandeld
Een onderzoek dat het Insituut in 2016 lanceerde, toont aan dat slechts één op de vier vrouwen op geen enkele manier benadeeld of minder goed behandeld werd naar aanleiding van haar zwangerschap. 5,8% van de vrouwen in de studie werd ontslagen of nam zelf ontslag op aandringen van haar baas, of na pesterijen naar aanleiding van haar zwangerschap. Bij arbeidsters stijgt dat percentage tot 23,8%.
Kans op ontslag twee keer zo groot bij mannelijke baas
Help zwangerschaps- en moederschapsdiscriminatie de wereld uit
Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen Ernest Blerotstraat 1 B-1070 Brussel Tel: 0800/122 800 (gratis) E-mail: gelijkheid.manvrouw@igvm.belgie.be Website: igvm-iefh.belgium.be