Hier staat ingevoegde content die informatie op uw apparaat wil opslaan en/of openen. U heeft hiervoor geen toestemming gegeven.
Klik hier om dit alsnog toe te laten

Mannelijke werkgever? Meer kans op ontslag tijdens zwangerschap of moederschap

Zappy Ouders & Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen Voor veel werkgevers is een zwangerschap of kinderwens van een (potentiële) vrouwelijke werknemer nog steeds een struikelblok. Uit onderzoek van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen (IGVM) in het kader van de sensibiliseringscampagne ‘Mama blijft aan boord’ blijkt dat vooral mannelijke werkgevers zich sneller schuldig maken aan zwangerschapsdiscriminatie dan vrouwelijke werkgevers.

Slechts één op de vier vrouwen correct behandeld

Een onderzoek dat het Insituut in 2016 lanceerde, toont aan dat slechts één op de vier vrouwen op geen enkele manier benadeeld of minder goed behandeld werd naar aanleiding van haar zwangerschap. 5,8% van de vrouwen in de studie werd ontslagen of nam zelf ontslag op aandringen van haar baas, of na pesterijen naar aanleiding van haar zwangerschap. Bij arbeidsters stijgt dat percentage tot 23,8%.

Kans op ontslag twee keer zo groot bij mannelijke baas

Nog een hallucinant resultaat uit datzelfde onderzoek: werkneemsters met een mannelijke overste blijken opvallend vaker ontslagen te worden omwille van hun zwangerschap of moederschap. Ze worden ontslagen, onder druk gezet om ontslag te nemen of ze worden zo slecht behandeld dat ze uiteindelijk zelf opstappen. Bij vrouwen met een mannelijke chef ligt het percentage op 7,8 procent,  tegenover werkneemsters met een vrouwelijke overste is dat 3,7 procent.

Help zwangerschaps- en moederschapsdiscriminatie de wereld uit

Hoewel zwangerschapsdiscriminatie op de werkvloer meer voorkomt dan gedacht, zijn er nog steeds weinig vrouwen die het melden. Dat doen ze vaak uit angst voor de gevolgen of omdat ze weinig kennis hebben over hun rechten. Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen (IGVM) wil met de sensibiliseringscampagne ‘Mama blijft aan boord’ mensen ervan bewust maken dat zwanger zijn of het hebben van een kinderwens geen reden is om iemand anders te behandelen op de werkvloer.
Ben je zelf slachtoffer van zwangerschaps- of moederschapsdiscriminatie en heb je het gevoel dat je bij niemand terecht kunt? Neem dan zeker contact op met het Instituut en help zwangerschapsdiscriminatie de wereld uit!
Contactgegevens:

Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen Ernest Blerotstraat 1 B-1070 Brussel Tel: 0800/122 800 (gratis) E-mail: gelijkheid.manvrouw@igvm.belgie.be Website: igvm-iefh.belgium.be